Менеджер ключевых проектов обучения и развития полевой команды

В направление обучения и развития полевой команды мы ищем ответственного менеджера, который будет выполнять следующие задачи:
• Планировать мероприятия обучения и развития полевых команд в связи с запуском новых продуктов и других изменений: электронные курсы, тренинги, семинары, полевые аудиты и сопровождения, тестирование и пр.
• Проводить обучения для полевой команды и персонала дилеров локальных и федеральных каналов продаж – совместно с Te2 Retail и Службой продаж и сервиса регионов.
• Разрабатывать полный комплект учебных материалов.
• Организовывать мероприятия обучения и развития и управления процессом аттестации полевой команды.
• Организовывать наполнения центральных шаблонов справочных материалов для локальных и федеральных дилеров региональной информацией и организовывать передачи данных материалов партнеров на регулярной основе и в случае изменений.
• Управлять процессом реализации открытых вебинаров для сотрудников дилеров локальных и федеральных каналов продаж по продукту, процедурам, алгоритму работы в WebDealer: планировать мероприятия, ставить задачи ответственным и лично проводить, контролировать качество и оценку результативности вебинара.
• Управлять процессом полевого обучения, реализуемого полевой командой: планирование, постановка задач, контроль качества.
• Реализовывать ключевые проекты оценки и развития персонала на уровне макрорегиона

• Высшее образование.
• Навыки проведения тренингов, семинаров, вебинаров, полевого обучения и пр.
• Знание основ менеджмента и навыки управления персоналом.
• Английский является преимуществом
• Опыт тренерской деятельности
• Опыт управления персоналом
• Опыт работы в каналах продаж и обслуживания клиентов
• Опыт работы в телекоммуникациях является преимуществом

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.